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노무매니저 회원가입약관

제1조 (목적)
본 약관은 개미인력개발 주식회사(이하 “회사”)가 제공하는 노무매니저 서비스(이하 “서비스”)의 이용과 관련하여 회사와 회원 간의 권리, 의무 및 책임사항, 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제2조 (용어의 정의)
본 약관에서 사용하는 용어의 정의는 다음과 같습니다.

“서비스”란 회사가 제공하는 노무관리, 인력관리, 근태·급여 관리, 서류 관리 등 노무매니저와 관련된 모든 온라인 서비스를 의미합니다.

“회원”이란 본 약관에 동의하고 회원가입을 완료하여 서비스를 이용하는 자를 말합니다.

“아이디(ID)”란 회원 식별과 서비스 이용을 위하여 회원이 설정하고 회사가 승인한 문자 또는 숫자의 조합을 말합니다.

“비밀번호”란 회원 본인 확인 및 정보 보호를 위하여 회원이 설정한 문자 또는 숫자의 조합을 말합니다.

제3조 (약관의 효력 및 변경)
본 약관은 회원가입 시 화면에 게시되거나 기타 방법으로 공지함으로써 효력이 발생합니다. 회사는 관련 법령을 위배하지 않는 범위 내에서 본 약관을 변경할 수 있으며, 변경된 약관은 적용일자 및 변경 내용을 명시하여 사전에 공지합니다. 회원이 변경된 약관에 동의하지 않을 경우 서비스 이용을 중단하고 회원 탈퇴를 요청할 수 있으며, 변경된 약관 시행 이후에도 서비스를 계속 이용하는 경우에는 변경에 동의한 것으로 간주합니다.

제4조 (회원가입)
회원가입은 이용자가 본 약관 및 개인정보처리방침에 동의한 후 회사가 정한 절차에 따라 가입 신청을 하고, 회사가 이를 승인함으로써 완료됩니다. 회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 회원가입을 승인하지 않거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다. 허위 정보를 기재한 경우, 타인의 정보를 도용한 경우, 관련 법령 또는 본 약관을 위반한 경우, 기타 회사의 정상적인 서비스 운영에 지장을 줄 우려가 있는 경우입니다.

제5조 (서비스의 제공)
회사는 회원에게 다음과 같은 서비스를 제공합니다. 노무 및 인력관리 기능, 근태·급여·서류 관리 기능, 통계 및 관리 기능, 기타 회사가 정하는 부가 서비스. 회사는 서비스의 내용, 구성, 제공 방식을 변경할 수 있으며, 이 경우 사전에 공지합니다.

제6조 (회원의 의무)
회원은 관련 법령, 본 약관, 회사가 공지한 사항을 준수하여야 하며, 서비스 이용과 관련하여 다음 행위를 하여서는 안 됩니다. 허위 정보의 등록, 타인의 정보 도용, 회사 및 제3자의 권리 침해, 서비스 운영을 방해하는 행위. 회원은 아이디 및 비밀번호 관리에 대한 책임이 있으며, 이를 제3자에게 이용하게 하여서는 안 됩니다.

제7조 (개인정보 보호)
회사는 관련 법령이 정하는 바에 따라 회원의 개인정보를 보호하며, 개인정보의 수집, 이용, 보관, 처리에 관한 사항은 개인정보처리방침에 따릅니다.

제8조 (책임의 제한)
회사는 천재지변, 시스템 장애, 통신 장애 등 불가항력적인 사유로 서비스를 제공할 수 없는 경우 책임을 지지 않습니다. 회사는 회원의 귀책사유로 발생한 손해에 대하여 책임을 지지 않으며, 서비스를 통해 제공되는 정보의 정확성이나 신뢰성에 대해 보증하지 않습니다.

제9조 (계약 해지 및 이용 제한)
회원은 언제든지 서비스 내 탈퇴 절차를 통해 이용계약을 해지할 수 있습니다. 회사는 회원이 본 약관 또는 관련 법령을 위반한 경우 사전 통지 없이 서비스 이용을 제한하거나 계약을 해지할 수 있습니다.

제10조 (분쟁 해결 및 관할)
본 약관과 관련하여 회사와 회원 간에 발생한 분쟁은 상호 협의를 통해 해결하며, 협의가 이루어지지 않을 경우 관할 법원은 회사 본점 소재지를 관할하는 법원으로 합니다.

부칙
본 약관은 2026년 01월 07일부터 시행합니다.

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목적	항목	보유기간
이용자 식별 및 본인여부 확인	아이디, 이름, 비밀번호	회원 탈퇴 시까지
고객서비스 이용에 관한 통지, CS대응을 위한 이용자 식별	연락처 (이메일, 휴대전화번호)	회원 탈퇴 시까지

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